O NAS

Powstaliśmy po to, żeby prowadzić ludzi przez to, co trudne i złożone

Łączymy empatię, psychologię i innowacyjne praktyki, aby pomagać ludziom i organizacjom rozwiązywać realne problemy – a nie je maskować.
Pracujemy tam, gdzie standardowe szkolenia i szybkie rozwiązania przestają działać.

Dlaczego to robimy

Przez lata pracy z ludźmi i organizacjami widzieliśmy ten sam schemat:
inspirujące szkolenia, które działają przez kilka dni, strategie, które nigdy nie zostają wdrożone, oraz ludzi, którzy zostają sami z napięciem, stresem i odpowiedzialnością.

Zrozumieliśmy, że problem rzadko leży w braku wiedzy czy kompetencji.
Najczęściej tkwi głębiej – w przeciążeniu, relacjach, sposobie podejmowania decyzji i radzenia sobie z presją.

Dlatego nie tworzymy „produktów rozwojowych”.
Projektujemy procesy, które prowadzą do realnej, trwałej zmiany.

Nasza misja w praktyce

Towarzyszymy w zmianie.

Jutro zaczyna sie już dziś…

Nie dajemy gotowych odpowiedzi.
Pomagamy:

porządkować chaos,
regulować stres i emocje,
odzyskiwać sprawczość,
podejmować lepsze decyzje – indywidualnie i zespołowo.

Nasza praca opiera się na trzech filarach:

Fakty – bo bez nich nie ma zaufania ani prawdziwej zmiany
Innowacja – bo nowe problemy wymagają nowych sposobów myślenia
Odpowiedzialność – bo rozwój musi mieć realny efekt, nie tylko dobre wrażenie

Czym się różnimy

Inni szkolą kompetencje.
My pracujemy z mechanizmami, które stoją za zachowaniami.
My projektujemy procesy dopasowane do realnego kontekstu ludzi i organizacji oraz ich celów – Nawet słonia da się zjeść, tylko trzeba wiedzieć jak to zrobić. Inni skupiają się wyłącznie na efektywności.
My zaczynamy od regulacji stresu, relacji i bezpieczeństwa psychologicznego – bo bez tego efektywność nie jest możliwa.

Jak myślimy o problemach ludzi i organizacji

Problemy organizacji są problemami ludzi.
A problemy ludzi rzadko kończą się na poziomie umiejętności.

Dlatego naturalnie łączymy:

psychologię i psychoterapię
rozwój osobisty i kompetencje miękkie
innowacje, kreatywność i myślenie strategiczne

To podejście pozwala nam pracować zarówno z biznesem, jak i z osobami indywidualnymi – bez upraszczania i bez powierzchownych rozwiązań.

Z kim pracujesz

Jesteśmy zespołem praktyków, którzy łączą doświadczenie psychologiczne, terapeutyczne, rozwojowe i biznesowe.
Pracujemy z ludźmi, nie z teoriami.

Nie wierzymy w:

szybkie transformacje,
uniwersalne recepty,
rozwój bez relacji i odpowiedzialności.

Wierzymy w proces, dialog i uważność na realny kontekst, w którym funkcjonują ludzie i zespoły.

Jak pracujemy

Nasza praca zawsze opiera się na procesie:

Diagnoza – słuchamy i rozumiemy problem, zanim zaproponujemy rozwiązanie
Projekt – tworzymy proces dopasowany do konkretnej sytuacji
Doświadczenie – pracujemy praktycznie, z tym co realne i aktualne
Integracja – dbamy o to, by zmiana została na dłużej

Dla kogo jesteśmy

Jesteśmy dla:

organizacji, które chcą realnej zmiany, a nie „odhaczonego szkolenia”
liderów gotowych spojrzeć na siebie i swoje zespoły uczciwie
osób indywidualnych, które czują, że utknęły i chcą pracy na głębszym poziomie

Nie jesteśmy dla:

firm szukających szybkich, gotowych rozwiązań
osób oczekujących prostych odpowiedzi na złożone problemy
projektów bez przestrzeni na refleksję i proces